Führung und Führungsbedarfe
Blog: Leitfragen
Führung ist ein weiter Begriff. Führung nimmt mit in die Verantwortung. Da möchten Aufgaben bearbeitet, Vereinbarungen getroffen und Ergebnisse erzielt werden. Führung hat auch die Dimension, Menschen zu begleiten, anzuleiten, zu befähigen und zu unterstützen. Ich selbst frage mich, wie nahe der Begriff Führung auch am Begriff der Freiheit ist. Freiheit , gepaart mit Verantwortung. Bei etwas längerem Nachdenken, entstehen da weiter Begriffspaare, die ich hier bewusst offen lasse.
Ich lade Sie ein, sich einen Moment Zeit zu nehmen, die eigenen Aufgaben und das eigene Arbeitsumfeld zu betrachten. Nehmen Sie dazu die Fragen mit:
Wie verschieden sind die Führungsbedarfe?
Wer braucht was – je nach Aufgabe, nach Dringlichkeit, nach Projekt, nach Persönlichkeit, nach Erfahrung und nach Fähigkeiten. Wie sind Sie selbst in Führungsaufgaben eingebunden? Wie kann Selbstführung unterstützt werden?
- Was braucht die Situation?
- Was braucht mein Gegenüber?
- Was brauchen Sie selbst?
Leitfragen Führungsbedarfe
Wie verschieden sind die Führungsbedarfe Ihrer Partner:innen, Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten etc.?
Was sind für Sie erstrebenswerte Führungskompetenzen?
Welche Begleitung können Sie geben?
Was können Sie mehr in den Vordergrund stellen?
Welche Antwort wäre Ihr Herzenswunsch?
Wäre das eine Veränderung?
Braucht Veränderung Mut?
Dr. Simone Helmle
08. März 2025