Führung und Führungsbedarfe
Blog: Leitfragen
Nehmen Sie sich einen Moment Zeit und betrachten Sie Ihr Arbeitsumfeld. Nehmen Sie dazu die Fragen mit:
Wie verschieden sind die Führungsbedarfe?
Wer braucht was – je nach Aufgabe, nach Dringlichkeit, nach Projekt, nach Persönlichkeit, nach Erfahrung und nach Fähigkeiten. Wie sind Sie selbst in Führungsaufgaben eingebunden? Wie kann Selbstführung unterstützt werden?
- Was braucht die Situation?
- Was braucht mein Gegenüber?
- Was brauchen Sie selbst?
Leitfragen Führungsbedarfe
Wie verschieden sind die Führungsbedarfe Ihrer Partner:innen, Mitarbeitenden, Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten etc.?
Was sind für Sie erstrebenswerte Führungskompetenzen?
Was können Sie anregen?
Was können Sie mehr in den Vordergrund stellen?
Welche Antwort wäre Ihr Herzenswunsch?
Wäre das eine Veränderung?
Braucht Veränderung Mut?
Dr. Simone Helmle
08. März 2025
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